3月18日下午，土建学院经过半年周密的考察、邀请、审核与筹备，在学术报告厅举行建筑系企业导师团成立大会暨客座教授（讲师）聘用仪式，11位厦门地区优秀的知名中青年建筑师正式加入土建学院建筑系教学团队。会上，企业导师们发表了富有激情的宣讲，会后企业导师与高年级同学热烈互动，进行双向选择，最终组成11个独立教学团队。至此，一个体现全新建筑学教改思路，涵盖教学、实践与就业全过程的企业导师制度，正式试行。

本次聘用的11位企业导师，均在设计、地产企业深耕多年，在行业内具有一定的知名度，其中有国家优秀青年建筑师、厦门市十佳建筑师、厦门市新锐建筑师多名，有知名地产企业总建筑师，有来自台湾地区的新锐建筑师，也有来自意大利的建筑学博士，大部分具有国家一级注册建筑师执业资格和高级职称，有着丰富的建筑设计经验与创新思路。

根据企业导师制度，企业导师将组成各自涵盖了三四年级的纵向学生团队，根据导师专长与研究方向，进行开放式课程教学，同时以课程教学、企业导师公开课、企业实习、毕业设计、毕业答辩等一系列方式，全面参与3-5年级的教学、实践工作。企业导师还将参与建筑学培养方案的制定与反馈，探索新形势下建筑学筑教育的新思路，拓展就业渠道，实现学生与企业之间的无缝对接。

近年来，土建学院建筑系教学团队锐意进取，以“理性、开放、包容、多元”作为教育目标，以“亲产业、国际化”为基本思路，以建筑学专业评估标准为衡量，不断探寻新形势下教学改革思路。通过制定了“设计答辩制度”、“设计提交拖延零容忍制度”、“重修课程集中审核制度”等一系列具有针对性的教学规章细则，严控教学质量，毕业生得到企业普遍好评。通过交流活动常态化，举办“对话建筑师”系列论坛、两岸设计工作营、中日韩建筑设计工作营等系列活动，增强了学生的全局视野。通过在厦门地区主要设计企业设立实习基地，实施“实习生推荐制度”，极大增强了学生就业竞争力。