厦门理工学院工会委员会文件

厦理工工会〔2025〕27号

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关于印发《厦门理工学院工会会员评议“教工小家”

实施细则》的通知

各二级工会：

《厦门理工学院工会会员评议“教工小家”实施细则》已经校工会委员会审议通过。现予以印发，请遵照执行。

厦门理工学院工会委员会

                       2025年6月20日

厦门理工学院工会会员评议“教工小家”实施细则

第一章  总  则

第一条 为进一步推进二级工会民主建设，加强教工小家创建规范化，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，根据《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》《福建省工会会员评议职工之家实施细则》等文件精神，结合我校实际，特制定本细则。

第二条 工会会员评议“教工小家”（以下简称“会员评家”）主要是指：由二级工会会员评议本单位工会开展工作情况、建设教工小家工作情况。

第三条 会员评家工作在同级党组织领导和在上级工会指导下，坚持民主、公开、公正、公平原则开展相关工作。在评议过程中，充分发挥民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员（代表）的民主权利。

第四条 工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。会员评家应作为工会会员（代表）大会的重要内容。

第二章 会员评家的组织

第五条  会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。

第六条  会员评家应成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表等3至7人组成，具体根据本单位会员人数多少确定。工作小组成员非常任制。

第七条 会员评家工作小组的主要职责

（一）制定会员评家工作方案；

（二）主持会员评家工作过程；

（三）负责将会员评家结果向同级党组织、上级工会报告；

（四）处理评议过程中的其他相关事项。

第三章 会员评家的内容

第八条 按照教工之家建设的基本要求，会员评家的基本内容包括：

（一）组织健全，落实“六有”。设立工会委员会，有10位及以上女教工的单位设立女工委员会，按时换届选举。工会主席、副主席、工会委员会委员产生、配备符合相关规定。落实“有班子、有场所、有制度、有经费、有计划、有活动”。

（二）围绕中心，促进发展。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕学校中心工作，积极组织教职工深入开展岗位技能竞赛、业务培训、合理化建议等活动，激励广大教职工立足岗位创先争优，建功立业。

（三）依法维权，履行职责。建立和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，落实教代会的各项职权；协助和督促落实国家、省市有关涉及教职工权益的法律法规；推行信息公开，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

（四）纾困解难，服务职工。倾听教职工呼声，关心教职工疾苦，及时反映教职工意愿和要求；努力为教职工办实事、做好事、解难事，开展医疗互助等活动；实施送温暖工程，及时做好慰问工作，为教职工纾困解难，做好帮扶困难教职工第一人。

（五）工作规范，档案齐全。各项组织制度、工作制度和会议制度执行规范；坚持会员大会制度，实行会务公开，接受会员民主评议和监督；建设教工小家活动规范，资料齐全。

（六）党政支持，夯实基础。工会建设工作纳入同级党政工作总体规划和年度计划，做到有部署安排、有督促检查、有工作总结；同级党组织、行政支持工会建家工作，形成党政工共建教工小家的工作格局。

（七）队伍稳定，文明和谐。发挥工会作用，坚持以社会主义核心价值观引领职工群众，开展精神文明创建和文化体育活动，推进校园文化建设；教职工队伍团结、和谐、文明、稳定。

第九条 会员评议教工小家采取书面无记名方式进行测评，测评分为满意、基本满意、不满意三个等次。

第四章 会员评家的程序

第十条 会员评议教工小家主要程序：

（一）成立会员评家工作小组，制定会员评家工作方案，并向同级党组织、上级工会报备；

（二）评议前一周，将评议内容、评议标准、评议方式告知全体工会会员（会员代表）；

（三）工会主席向会员（代表）大会做本年度工会工作报告；

（四）在民主评议的基础上，以书面无记名方式进行测评，当场公布评议结果。

第十一条 会员评议教工小家应列入工会会员（代表）大会议程，评议结果作为会员（代表）大会的决议内容，并以书面形式报同级党组织和上级工会。

第五章  会员评家的组织领导

第十二条 各二级工会要加强宣传，引导教职工正确把握会员评家的内容、方法和程序，正确行使民主权利，保证会员评家工作的顺利、健康发展。

第六章  附  则

第十三条 本细则自发文之日起施行。